Эта методика, предложенная в середине двадцатого века психологом-экспериментатором Г. Айзенком и позволяющая в первом приближении определить принадлежность темперамента данного индивида к одной из категорий, согласно теории того же автора, отражающей двухфазную модель человеческой личности. Определение типа темперамента происходит при помощи теста, позволяющего диагностировать основные показатели:
- экстроверсия;
- интроверсия;
- нейротизм.
История
Теоретическую основу данного вида тестирования представляют понятия об экстроверсии и интроверсии. Автор методики подразумевал, что данные особенности ЦНС генетически обусловлены.
Методики исследования темперамента существовали и до появления теста Айзенка; в частности, первый такой опросник был предложен в 1947 году. В ходе тестирования обнаружились несоответствия между теоретическими выкладками автора методики и данными тестирования; поэтому и пришлось возобновить поиск возможностей, позволяющих определять тип темперамента с использованием шкал нейротизма и экстраверсии — интроверсии.
Поиски таких возможностей увенчались тем, что в 1963 году была предложена методика, названная личностным опросником и способная диагностировать все необходимые параметры.
Данная методика является доступной для прохождения и довольно простой в интерпретации результатов тестирования; она даёт представление об уровне самооценки и эмоциональной устойчивости индивида.
Классификация типов темперамента по Айзенку
Тест Айзенка отражает связь двухфазной модели личности индивида с моделью, отражающей основные четыре типа темперамента: холерический, меланхолический, сангвинический и флегматический. Данное соответствие выглядит следующим образом:
- Сангвиник (соответствует стабильному экстровертированному титу по классификации Айзенка) способен в кратчайшие сроки адаптироваться к новым условиям. Эмоциональные переживания такого человека поверхностны, аффекты легко возникают и часто меняются. Нуждается в постоянном поступлении «свежих» впечатлений, непоседлив. Порой недисциплинирован, как в повседневной жизни, так и в работе. Монотонная, долгая работа вызывает выраженный дискомфорт, отторжение.
- Холерик (нестабильный экстраверт по Айзенку) легко возбудим и порывист в действиях. Движения стремительны и энергичны, аффекты выражены ярко. Увлекаясь делом, истощаются более, чем это необходимо, поскольку тратит на свои действия слишком много сил. Вспыльчив, раздражителен, не всегда способен контролировать свои эмоции.
- Флегматик (стабильный интроверт по типологии Айзенка) - новые формы поведения вырабатываются медленно, но являются очень устойчивыми. В действиях медлительны и степенны, редко выходят из себя, к аффективным реакциям не склонны. В работе упорный и настойчивый,сил зря не тратит, но к делу подходит ответственно и обстоятельно. В отношениях предсказуем, стабилен, в меру общителен. В зависимости от жизненной ситуации будет либо постоянным, обстоятельным и выдержанным, либо вялым, безучастным, безвольным, безэмоциональным.
- Меланхолик (нестабильный интроверт в соответствии с той же типологией) с трудом концентрируется, чувства глубоки и устойчивы при слабой выраженности. Интенсивные эмоции часто вызывают реакцию торможения («опускаются руки»). Движения часто замедлены, речь тихая. В общении застенчив, сдержан, робок. В спокойном состоянии может быть неплохим тружеником. В неблагоприятной ситуации становится замкнутым, тревожным, подозрительным и боязливым. Склонны к интенсивным внутренним переживаниям, причём, зачастую в обстоятельствах, которые не стоят такого внимания.
Описание шкал
Шкала нейротизма
Нейротизм — явление, отражающее несбалансированность процессов возбудимости и торможения. На одном полюсе шкалы находятся люди с высокими показателями (с высокой степенью возбудимости и нестабильности); на другом — личности аффективно стабильные.
Эта шкала освещает некоторые аспекты личностной саморегуляции; основой является эмоциональная стабильность, выражающаяся в возможности к адаптации как в повседневных условиях, так и в стрессовой ситуации; а также в отсутствии выраженной тревожности и вегетативных или неврозоподобных состояний, неуверенности в себе.
Максимальные пункты по этой шкале не всегда указывают на имеющийся у испытуемого невроз, но допускают его развитие в случае затяжных стрессирующих ситуаций.
Человек, демонстрирующий высокий уровень нейротизма по данной шкале, с высокой вероятностью будет эффективно неустойчив, неуверен в себе, впечатлителен, раним, способен на неадекватные реакции, особенно в нестандартных ситуациях. Его отличают плохая способность к адаптации, склонность к частым перепадам настроения, рассеянность внимания, беспокойство (часто — необоснованное), впечатлительность, раздражительность, импульсивность. Такие люди склонны к возникновению невроза при наличии способствующих факторов.
Индивид с низким показателем нейротизма — полная противоположность. Он отличается выраженной организованностью поведения, целеустремлённостью, хорошей способностью к адаптации как в обычных, повседневных, так и в стрессовых ситуациях; у него прослеживается явная склонность к лидерству.
Шкала экстраверсии — интроверсии
Экстроверсия — качество, подразумевающее ориентированность на окружающих индивидов, а также взаимодействие с ними. Типичный экстраверт коммуникабелен, импульсивен, оптимистичен, нацелен на движение вперёд, способен на риск; у него достаточно широкий круг знакомств, он нуждается в общении и новых контактах. Предпочитает движение, динамику; человек действия. Чувства и эмоции такого индивида не подвержены строгому контролю. Типичный экстраверт — не из тех людей, на которых можно положиться. Как правило, в ряде ситуаций отмечается тенденция к агрессивности.- Интроверсия — характерна для людей, обращённых «внутрь себя», замкнутого и сдержанного, отстранённого от окружающих (исключение составляет узкий круг близких людей); интроверт не расположен к рискованным действиям, предпочитает к принятию любого решения подходить обдуманно и обстоятельно. Импульсивные проявления способен держать под контролем, в эмоциональном фоне превалирует пессимистичный настрой. В обычной жизни типичный интроверт спокоен и застенчив. Действия свои планирует заранее и тщательно обдумывает. Внезапным импульсам и побуждениям не доверяет, высоко ценит нравственные черты характера в людях. Типичного интроверта нелегко вывести из себя, он предсказуем и неагрессивен.
Тест Айзенка
Тестируемому предлагается ответить на 57 вопросов, моделирующих различные жизненные ситуации и направленных на выявление обычного для данного индивида способа поведения в данных ситуациях. Отвечать предписывается «да» или «нет» (соответственно «+» или «—»), отражая первый пришедший в голову «естественный» ответ на каждый из вопросов.
Содержит данный опросник и своеобразную «подстраховку» — часть показателей свидетельствуют о неискренности в ответах, а также некоторой склонности к демонстративности поведения. Такие люди более ориентированы на одобрение извне, нежели на самоанализ.
Интерпретация результатов тестирования
При интерпретации результатов теста используется список психологических характеристик, которые нанесены на систему координат, вписанную в круг. Отдельно рассматривается степень выраженности каждого свойства личности.
В ходе интерпретации результатов теста оценивается и удалённость значения показателя от центра круга, так как степень удалённости обозначает уровень отклонения данного параметра от среднего значения.
Автор методики считал, что выделенные И. П. Павловым сильный и слабый типы личности довольно близки по сути к экстровертированному и интровертированному типам темперамента.
